"(...) Alle Maßnahmen, die wir zur besseren Vereinbarkeit vom Familie und Beruf ergreifen, werden allerdings
erst dann ein Erfolg, wenn sie nicht nur von den Müttern und Vätern angenommen werden, sondern wenn sie auch
in den Unternehmen, in den Hochschulen und Forschungseinrichtungen Wirklichkeit werden. ... Wir brauchen
in den Unternehmen, in den Hochschulen und Forschungseinrichtungen ein aufgeschlosseneres Klima, in dem
die Chanchengleichheit von Frauen und Männern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf der Normalfall
sind - und nicht die Ausnahme."

Edelgard Bulmahn